• 970-200gif
  • האם המעסיק חייב לתת לעובדיו שי לחג?

    בגובה הכיס | כ"ב אלול התשע"ח הדפסה הוספת תגובה

    החופש הגדול כבר מאחורינו וחגי תשרי בפתח. עבור מעסיקים ועובדים רבים – ישנן שאלות משפטיות רבות. כך למשל האם המעסיק יכול לכפות על עובדיו חופשה מרוכזת בחול המועד? האם ערבי החג נחשבים ליום עבודה או שלא, והאם המעסיק חייב לתת לעובדיו שי לחג? עו"ד עדית מילט בר עוז מייעצת למעסיקים בתחום דיני העבודה ב'בגובה הכיס'

    האזינו.

  • הצטרפו אלינו לפייסבוק והישארו מעודכנים

  • כתבות נוספות שאולי יעניינו אותך:

  • כתיבת תגובה

    האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *